ケアリッツ・テクノロジーズ

ケアリッツ・テクノロジーズは、文系出身の人材育成に力を入れている会社です。2か月の研修で基礎から学べるから文系新卒でもエンジニアとして活躍するチャンスがあります。ケアリッツ・テクノロジーズの特徴や先輩社員の評判などを紹介します。

多様な領域で広がるエンジニアキャリア

引用元：ケアリッツ公式HP
（https://www.careritztc.co.jp/recruit/）

ケアリッツ・テクノロジーズでは、文系出身でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。入社後は2ヶ月間の充実した研修で基礎から学べるため、未経験からでも段階的にスキルを高めていけます。配属後は、要件定義や設計、開発、運用保守など幅広い工程を経験しながら、技術力だけでなくマネジメント力や提案力も磨けます。プロジェクトのローテーションや手厚いフォロー体制により、早期から多様な業界や技術に関わる機会があるのも特長です。将来的にはマネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど複数のキャリアパスが用意されており、自分のペースで成長を目指せる環境です。

企業の研修制度で未経験から着実に成長

文系・未経験の方でも安心してエンジニアとして成長できる研修制度を用意しています。入社後2ヶ月間の新入社員研修では、プログラミングの基礎やシステム開発の流れを丁寧に学習。Javaやデータベース（Oracle）など、実務で必要な技術をゼロから習得可能です。さらに、配属後もOJTや先輩社員によるサポートが充実しており、実践を通じて実務を通じてスキルを身につけていけます。階層別研修や資格取得支援もあり、将来を見据えたキャリア形成を後押しします。未経験からでも「一人前のエンジニア」を目指せる環境が整っています。

未経験から活躍する文系出身エンジニア

ケアリッツ・テクノロジーズでは、文系出身からエンジニアとして活躍している先輩がいます。たとえば、大学では文系を専攻し、当初は楽器メーカーの営業職を目指していた先輩社員が、IT業界に興味を持ち転職。入社後は未経験からのスタートでしたが、充実した研修や先輩のサポートを受けて着実に成長し、今ではシステムインテグレーション事業部で活躍しています。文系出身でも、努力次第でエンジニアとしてのキャリアを切り拓ける環境が整っています。

新卒採用選考フロー

ケアリッツ・テクノロジーズの新卒採用選考の流れは以下の通りです。

• 1.エントリー：公式採用サイトまたはマイナビからエントリー
• 2. 書類選考：提出したエントリーシートや履歴書などで書類審査
• 3. 一次面接：人事担当者や現場社員との面接
• 4. 二次面接：配属予定部署のマネージャーや役員との面接
• 5. 最終面接：役員や代表との最終面接
• 6. 内定：選考を通過した方に内定が通知される

社員の口コミ・評判

責任がありやりがいを感じられる

お客様と直接話し合い、物事の方向性を決めていけることを非常に楽しく感じています。システム開発において最も大切なことは、お客様にとって本当に必要なシステムを提供することです。そのため、自身が方向性を決めて進める立場であることを強く意識し、お客様から納得・評価していただける提案を心がけています。責任が重い仕事ですが、その分やり切ったときの達成感も大きいです。

達成感や満足感が得られる

日々の業務では、自分の知らないことや経験していないことに向き合う機会が多くあります。とてもチャレンジングではありますが、その分、学びや気づきを得ることが多く、壁を乗り越えて対応できることが増えた時の達成感や満足感は何ものにも代え難いと感じています。また、チームメンバーと協力しながら業務を進めたり、交流できることもモチベーションにつながっています。

先輩の指導のおかげでコードが書けるようになった

研修後に配属されたプロジェクトは建設業者様向け社内システムであり、設計、開発、テスト実施やマニュアル作成等の一連のフェーズを学びながら、開発メンバーとして自分の受け持った機能の実装を行いました。現在は、同じプロジェクトにおいて運用保守業務を担いつつ、引き続きお客様の要望に応じた機能の実装を行っています。リーダーやOJTを担ってくださる先輩の親身なご指導によりコードも書けるようになりました。

社員の声から見る成長と職場環境

• 社員同士の雰囲気が温かく、コミュニケーションの機会が多い
• 上司や先輩の面倒見が良く、相談しやすいフォロー体制が整っている
• 意見や提案がしやすく、風通しの良いフラットな社風がある
• 会社とともに自身も成長できる環境で、日々やりがいを感じられる
• 明確な業務フローやルール整備が進められており、誰でも活躍しやすい職場を目指している

社風と働きやすさ

ケアリッツ・テクノロジーズは「本当に役に立つシステムを造る」を理念に掲げ、社会や顧客の課題解決に貢献することを重視している会社です。社員一人ひとりの多様性を尊重し、平等な機会と公正な評価を徹底。風通しの良い社風で、年齢や役職に関係なく意見や提案がしやすい環境です。プロジェクトのローテーションやチーム体制による手厚いフォローにより、幅広い経験と成長機会が得られます。ワークライフバランスや高水準の待遇にも注力。社員の「しあわせ」が高品質なサービスにつながるという価値観を大切にしています。

企業の募集要項

※2025年5月19日時点の情報です。

企業の会社概要

• 会社名　株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
• 所在地　東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

ガクチカから導く！
文系ITエンジニアが活躍できる
東京のおすすめIT企業3選

会社の社風や業務内容を全て調査して、自分に合う会社を探すのは忙しい学生にとって正直大変なはず。そこで当メディアでは、皆さんに代わって研修内容が明確に記載されており、文系出身ITエンジニアが活躍している会社を調査した結果をガクチカから導く「東京のおすすめIT企業3社」として紹介します。

努力家な一面を活かせる

• 大学の講義を休まない
• 資格を取得した
• 受験勉強をやり切った

ITエンジニアとしての
価値が高まる
ボールド

引用元：
ボールド公式HP
（https://www.bold.ne.jp/）

• 将来像に合わせた案件で、幅広いスキルが身に付く
• 成果を出せば必ず昇給できる絶対評価を採用
• 毎日開催される研修に任意で参加できる

ボールドの文系出身
ITエンジニアを見る

ボールドの特徴を
もっと詳しくを見る

リーダーシップを活かせる

• サークルやバイトのリーダー
• 部活の主将
• 学生団体の代表

早期からプロジェクト
管理に挑戦できる
日立ソリューションズ

引用元：日立ソリューションズ公式HP
（https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/）

• 入社3年でプロジェクトマネジメントが経験できる
• グローバル人材へと成長できる環境が用意されている
• ITエンジニアから他職種へのキャリアチェンジも可能

日立ソリューションズの
文系出身社員を見る

日立ソリューションズの
特徴をもっと詳しく見る

探究心の強さを活かせる

• マニアックな研究の功績がある
• 10年以上続けている趣味がある
• バイト先の課題解決に貢献した

一つのことを
とことん極められる
NTTドコモ

引用元：
NTTドコモ公式HP
（https://information.nttdocomo-fresh.jp/）

• 難易度が高い傾向の自社開発に挑戦できる
• 入社後4か月にわたる研修で自社の事業理解から深められる
• 特定スキルを要するポストに立候補できる

NTTドコモの文系出身
ITエンジニアを見る

NTTドコモの特徴を
もっと詳しく見る

※選定条件※
2024年5月17日にGoogleで「SES 東京」「SIer 東京」「自社開発 東京」「文系 エンジニア 新卒」と検索をし、公式HPが表示された59社を調査しました。
公式HPに研修内容と文系出身ITエンジニアの活躍社員を紹介している企業は、文系学生の採用・育成に積極的な企業であると判断し下記、選定条件の元、「SES」「SIer」「自社開発」からおすすめの会社を3社ピックアップ。
・ボールド…調査した59社中で、待機ゼロを明記している唯一のSES企業。研修と実務の両面からITエンジニアとしての幅広いスキルを学べる環境が整っている会社として選出。
・日立ソリューソンズ…調査した59社中で、多職種にチャレンジできる社内FA（フリーエージェント）制度がある唯一のメーカー系SIer企業。プロジェクトマネジメント業務が多く、幅広い業種の会社と仕事をするメーカー系SIerは、幅広い技術に触れながらSIerの役割でもあるプロジェクトチームの調整や顧客調整を早期から経験できる会社として選出。
また、コミュニケーション力を活かせる業務に関心がある学生にとって、多職種にチャレンジできる社内FA（フリーエージェント）制度は有効的であると判断。
・NTTドコモ…調査した59社中で、文系未経験から自社開発ITエンジニアとして活躍している社員を公式HPで紹介している唯一の会社。自社開発は特定の分野を極められる特徴があるため、文系未経験からでも自社開発に挑戦できる会社として選定。