SHIFT

SHIFTは、ソフトウェアテストの専門会社として高品質なテストサービスを提供しながら、「ソフトウェア開発の生産性革命」を掲げ、多様なITサービス領域へも展開を進める企業です。専門のテストエンジニアが開発者とは切り離された視点で不具合を検出し、クライアントに高品質なソフトウェアを届けています。近年は売れるサービスを生み出す新たなモデル「SI 3.0」に注力し、クライアントの事業をドライブすることで自社も成長を目指しています。

多彩なコースが描くキャリアの可能性

SHIFTでは、新卒入社後に複数のコースが用意されており、 品質保証領域の課題をコンサルティングする「QAコンサルタント」や、 ソフトウェアテストの技術を極める「QAエンジニア」など、 自分の強みや興味に合わせたキャリアを選択できます。

経験を重ねることでプロジェクトマネージャーや戦略ポジションに進み、 長期的に成長していく道筋が明確に示されているのも特徴です。

引用元：SHIFT新卒採用サイト
（https://recruit.shiftinc.jp/new_graduate/）

文系でも輝ける！
SHIFTで広がる新卒キャリア

充実した研修と学習環境

新卒で入社すると、まずは「ヒンシツ大学」と呼ばれる講座を中心に、約2ヶ月にわたる研修が実施されます。IT未経験者でも基礎から学べるカリキュラムが組まれており、早期に実務に入ってからも「自分の学習目的」に応じて教材やサポートを活用できます。

また、全従業員に対して「トップガン」という学習・昇格制度が開かれており、修了試験に合格すれば年次や所属部門に関係なくキャリアアップが可能です。こうした平等な学習機会の存在が、文系出身者にとってもITスキルとビジネススキルを同時に伸ばせる大きなメリットになっています。

多彩なキャリアパス

SHIFTは、ソフトウェアテストや品質保証だけでなく、DX推進やITコンサルティング領域へも事業を広げています。文系であっても、テストエンジニアを経てプロジェクトマネージャーに進む道や、QAコンサルタントとして幅広い業界の開発現場に携わる道など、多様なキャリアパスが用意されています。実際に文系出身でありながら入社後半年以内にプロジェクトリーダーとなった事例も存在し、「学ぶ意欲」に応じて早期にリーダー経験を積める点が特徴です。

文系エンジニアとしてのキャリア事例

SHIFTでは、これまでに入社した新卒社員の多くが情報系以外の理系や文系出身者であり、文系出身者も品質保証領域を含む幅広いDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。入社後は、プロジェクトマネージャーや組織のマネジメントなど、多様なキャリアパスが用意されています。

新卒採用の選考フロー

選考はWebテストや筆記試験、面接2～3回程度を経て進行するケースが一般的です。 場合によっては事前課題の提出が求められ、ロジカルシンキングやコミュニケーション力を見極められることもあります。

面接では、将来どのコースで活躍したいかの希望を話し合いながら、「SHIFTを選んだ理由」「SHIFTで何を実現したいか」といった意欲・思考軸が重視される傾向があります。 適性を踏まえて最適なキャリアを模索できる仕組みがあるのも特徴です。

※募集要項や応募条件はポジションごとに異なる場合もあるため、最新情報は公式サイトにてご確認ください。

SHIFTの
社員の口コミ・評判

質の高い
フォローアップ

中途がマジョリティで平均年齢が高く、経験豊富な人が多い。また、給料の改定が年に2回あり、評価面談もしっかりされるため、その点のフォローの手厚さは驚いた。

適正な社内評価で
モチベーションアップ

評価制度は整っている。年に2回の評価面談と、四半期ごとの中間面談があり、現状の課題提示と目標設定をしてもらえる。

社風と働きやすさ

若手でも意見を発信しやすく、「自分の成長を感じられる」「スピード感がある」といった声が多く見られます。週休2日制やリフレッシュ休暇などの整備も進んでおり、ワークライフバランスを取りながら成長できる環境づくりに力を入れているようです。

クライアントと二人三脚で課題を解決するプロセスが多いため、コミュニケーションを重視する社風が根づいている点も特徴的です。文系・理系に関係なく、論理的思考やプレゼンテーションスキルを磨く場が豊富にあり、プロジェクトを通じてビジネススキルを総合的に高められるといいます。

配属後の手厚いメンター体制

配属後も、先輩社員やリーダーが定期的に面談を実施し、業務面だけでなくキャリアパスの相談にも対応してくれます。 新卒のうちから自分の得意分野や将来像を考えながら動けるので、はやい段階でリーダーシップを発揮するメンバーが多いことも特徴です。

SHIFTの募集要項

※2024年5月17日時点の情報です。

SHIFTの会社概要

5.5兆円規模の潜在市場

SHIFTによると、日本のソフトウェアテスト市場は約5.5兆円規模と見積もられている一方で、アウトソースされている部分はわずか1％ほど。こうした背景があり、SHIFTは品質保証分野での専門性と独自のノウハウを強みに、大きな成長余地を秘めた市場で積極的に事業を拡大しています。

• 会社名　株式会社SHIFT
• 所在地　東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

当メディア「文系テック」では、文系出身でもITエンジニアとして採用してもらえるチャンスがある東京のIT企業を調査し、「ガクチカから導く東京のおすすめIT企業3選」を紹介しています。ITエンジニア志望の文系学生の皆さんは、一度自分に合う会社を確認してみてはいかがですか？

ガクチカから導く！
東京のおすすめIT企業3選を見る

ガクチカから導く！
文系ITエンジニアが活躍できる
東京のおすすめIT企業3選

会社の社風や業務内容を全て調査して、自分に合う会社を探すのは忙しい学生にとって正直大変なはず。そこで当メディアでは、皆さんに代わって研修内容が明確に記載されており、文系出身ITエンジニアが活躍している会社を調査した結果をガクチカから導く「東京のおすすめIT企業3社」として紹介します。

努力家な一面を活かせる

• 大学の講義を休まない
• 資格を取得した
• 受験勉強をやり切った

ITエンジニアとしての
価値が高まる
ボールド

引用元：
ボールド公式HP
（https://www.bold.ne.jp/）

• 将来像に合わせた案件で、幅広いスキルが身に付く
• 成果を出せば必ず昇給できる絶対評価を採用
• 毎日開催される研修に任意で参加できる

ボールドの文系出身
ITエンジニアを見る

ボールドの特徴を
もっと詳しくを見る

リーダーシップを活かせる

• サークルやバイトのリーダー
• 部活の主将
• 学生団体の代表

早期からプロジェクト
管理に挑戦できる
日立ソリューションズ

引用元：日立ソリューションズ公式HP
（https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/）

• 入社3年でプロジェクトマネジメントが経験できる
• グローバル人材へと成長できる環境が用意されている
• ITエンジニアから他職種へのキャリアチェンジも可能

日立ソリューションズの
文系出身社員を見る

日立ソリューションズの
特徴をもっと詳しく見る

探究心の強さを活かせる

• マニアックな研究の功績がある
• 10年以上続けている趣味がある
• バイト先の課題解決に貢献した

一つのことを
とことん極められる
NTTドコモ

引用元：
NTTドコモ公式HP
（https://information.nttdocomo-fresh.jp/）

• 難易度が高い傾向の自社開発に挑戦できる
• 入社後4か月にわたる研修で自社の事業理解から深められる
• 特定スキルを要するポストに立候補できる

NTTドコモの文系出身
ITエンジニアを見る

NTTドコモの特徴を
もっと詳しく見る

※選定条件※
2024年5月17日にGoogleで「SES 東京」「SIer 東京」「自社開発 東京」「文系 エンジニア 新卒」と検索をし、公式HPが表示された59社を調査しました。
公式HPに研修内容と文系出身ITエンジニアの活躍社員を紹介している企業は、文系学生の採用・育成に積極的な企業であると判断し下記、選定条件の元、「SES」「SIer」「自社開発」からおすすめの会社を3社ピックアップ。
・ボールド…調査した59社中で、待機ゼロを明記している唯一のSES企業。研修と実務の両面からITエンジニアとしての幅広いスキルを学べる環境が整っている会社として選出。
・日立ソリューソンズ…調査した59社中で、多職種にチャレンジできる社内FA（フリーエージェント）制度がある唯一のメーカー系SIer企業。プロジェクトマネジメント業務が多く、幅広い業種の会社と仕事をするメーカー系SIerは、幅広い技術に触れながらSIerの役割でもあるプロジェクトチームの調整や顧客調整を早期から経験できる会社として選出。
また、コミュニケーション力を活かせる業務に関心がある学生にとって、多職種にチャレンジできる社内FA（フリーエージェント）制度は有効的であると判断。
・NTTドコモ…調査した59社中で、文系未経験から自社開発ITエンジニアとして活躍している社員を公式HPで紹介している唯一の会社。自社開発は特定の分野を極められる特徴があるため、文系未経験からでも自社開発に挑戦できる会社として選定。