伊藤忠テクノソリューションズ
品質マネジメントシステムや標準化された開発プロセスで高品質なITソリューションを提供している企業です。お客様のニーズに合わせた柔軟な対応と、最新技術を活用した革新的なソリューションで、世界中のお客様の課題解決を支援します。
引用元:伊藤忠テクノソリューションズ公式HP
(https://www.ctc-g.co.jp/)
伊藤忠テクノソリューションズの社員の口コミ・評判
スキルアップ支援が
充実した環境
スキルアップしてもらうための施策は数多くあり、自身が望めば何でもできる風土である。年間約10万円程度、研像に参加が可能。
柔軟に働くことができる職場環境
・部署によっては、オールテレワーク可能 ・有給取りやすい ・育休産休介護休等の制度整っている ・地方からもテレワーク可能
伊藤忠テクノソリューションズの特徴
先端技術を駆使した
サービスを提供
通信、金融、製造、運輸など、多様な業種・業界で培ってきた豊富な経験とノウハウを活かして、お客様の課題解決を支援。業界特化型ソリューションと横断型ソリューションの両方を提供することで、適切なソリューションを提案します。
また、AI、IoT、セキュリティなどの先端技術を活用したソリューションを提供しています。
グローバル展開を
目指した顧客を支援
お客様のニーズを第一に考え、適切なソリューションを提案します。また、長期的な視点に立った、お客様とのパートナーシップを築き、常に新しいことに挑戦し、社会課題の解決に向けた取り組みも行っています。
広くグローバル展開をしており、北米およびASEAN地域が中心です。海外企業の日本進出や、日系企業の海外進出を支援します。
高品質で革新的な
ソリューションを提供
高品質なITソリューションを提供し、品質マネジメントシステムの構築や標準化された開発プロセス確立など、品質向上活動に力を入れています。お客様のニーズに合わせた、適切なソリューションを提案します。長年の経験と実績に基づいた、高品質なサービス、先進のIT技術を活用した、革新的なソリューションを提供。
文系からITエンジニアとして活躍できる
東京のおすすめIT企業
3選を見る
伊藤忠テクノソリューションズの研修体制
体系的に学べる
新人研修
新入社員研修は4~5月の全体研修と6月以降のベーススキル研修の2種類あります。全体研修はビジネスマナー、IT基礎、社内制度などを体系的に学び、ベーススキル研修では、プログラミング、ネットワーク、データベースなどの技術の習得が可能です。
研修を通して、CTCのITエンジニアとして活躍する為に技術力の土台を築くことが目的です。
先輩社員による
手厚いフォロー体制
入社3年間はOJTトレーナー制度があり、周囲のフォローを受けながら、実践的に仕事を覚えることを目的としています。3年間の実務を通して先輩社員から技術や知識を学び、少しずつ仕事を覚えていきます。自分で目標と計画を立てる「自主性」と人間関係を構築するための「協調性」を養い、即戦力となる人材を育成します。
伊藤忠テクノソリューションズの募集要項
※2024年5月17日時点の情報です。
伊藤忠テクノソリューションズの会社概要
- 会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 所在地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
当メディア「文系テック」では、文系出身でもITエンジニアとして採用してもらえるチャンスがある東京のIT企業を調査し、「ガクチカから導く東京のおすすめIT企業3選」を紹介しています。ITエンジニア志望の文系学生の皆さんは、一度自分に合う会社を確認してみてはいかがですか?
ガクチカから導く!
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文系ITエンジニアが活躍できる
東京のおすすめIT企業3選
会社の社風や業務内容を全て調査して、自分に合う会社を探すのは忙しい学生にとって正直大変なはず。そこで当メディアでは、皆さんに代わって研修内容が明確に記載されており、文系出身ITエンジニアが活躍している会社を調査した結果をガクチカから導く「東京のおすすめIT企業3社」として紹介します。
努力家な一面を活かせる
- 大学の講義を休まない
- 資格を取得した
- 受験勉強をやり切った
ITエンジニアとしての
価値が高まる
ボールド
引用元:
ボールド公式HP
(https://www.bold.ne.jp/)
- 将来像に合わせた案件で、幅広いスキルが身に付く
- 成果を出せば必ず昇給できる絶対評価を採用
- 毎日開催される研修に任意で参加できる
リーダーシップを活かせる
- サークルやバイトのリーダー
- 部活の主将
- 学生団体の代表
早期からプロジェクト
管理に挑戦できる
日立ソリューションズ
引用元:日立ソリューションズ公式HP
(https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/)
- 入社3年でプロジェクトマネジメントが経験できる
- グローバル人材へと成長できる環境が用意されている
- ITエンジニアから他職種へのキャリアチェンジも可能
探究心の強さを活かせる
- マニアックな研究の功績がある
- 10年以上続けている趣味がある
- バイト先の課題解決に貢献した
一つのことを
とことん極められる
NTTドコモ
引用元:
NTTドコモ公式HP
(https://information.nttdocomo-fresh.jp/)
- 難易度が高い傾向の自社開発に挑戦できる
- 入社後4か月にわたる研修で自社の事業理解から深められる
- 特定スキルを要するポストに立候補できる
※選定条件※
2024年5月17日にGoogleで「SES 東京」「SIer 東京」「自社開発 東京」「文系 エンジニア 新卒」と検索をし、公式HPが表示された59社を調査しました。
公式HPに研修内容と文系出身ITエンジニアの活躍社員を紹介している企業は、文系学生の採用・育成に積極的な企業であると判断し下記、選定条件の元、「SES」「SIer」「自社開発」からおすすめの会社を3社ピックアップ。
・ボールド…調査した59社中で、待機ゼロを明記している唯一のSES企業。研修と実務の両面からITエンジニアとしての幅広いスキルを学べる環境が整っている会社として選出。
・日立ソリューソンズ…調査した59社中で、多職種にチャレンジできる社内FA(フリーエージェント)制度がある唯一のメーカー系SIer企業。プロジェクトマネジメント業務が多く、幅広い業種の会社と仕事をするメーカー系SIerは、幅広い技術に触れながらSIerの役割でもあるプロジェクトチームの調整や顧客調整を早期から経験できる会社として選出。
また、コミュニケーション力を活かせる業務に関心がある学生にとって、多職種にチャレンジできる社内FA(フリーエージェント)制度は有効的であると判断。
・NTTドコモ…調査した59社中で、文系未経験から自社開発ITエンジニアとして活躍している社員を公式HPで紹介している唯一の会社。自社開発は特定の分野を極められる特徴があるため、文系未経験からでも自社開発に挑戦できる会社として選定。