SCSK

SCSKは、 お客様のニーズを先読みして適切なITサービスを提供し、顧客体験（CX）と生産性を向上させる企業です。デジタル技術で顧客の満足度をあげ、テレワークや残業削減により従業員の満足度も上げています。

引用元：SCSK公式HP
（https://www.scsk.jp/）

SCSKの
社員の口コミ・評判

選択肢が多く
用意されている会社

SCSKはITへの興味さえあれば、どこかしら自分が楽しいと思える、ハマる仕事がある会社。それだけ選択肢が多いのが魅力です。なので、自分がやりたいことをあまりガチガチに固めず、飛び込んできてほしい。自分の向き不向きは、やりながら気づいていくものです。

SCSKの特徴

豊富な経験と技術力を
活かしたサービスを
提供

ITソリューションとサービスを提供する企業です。特に、顧客体験（CX）ソリューションに特化しており、デジタル技術を活用して企業の顧客接点を改善します。企業のITインフラの構築・運用を提供。SCSKは、豊富な経験と実績を活かして、企業の顧客体験向上を支援します。

生産性アップを
働き方改革で実現

SCSKは、働き方改革を通して生産性向上を目指すITサービス企業です。自社での経験をもとに、残業削減や有給休暇の取得率向上などの施策を講じています。また、テレワークやクラウドサービスなど、柔軟な働き方を支える仕組みも提供。残業削減、有給休暇取得の両方を同時に大幅に改善が可能です。

仕組みの見える化を目指したサービスを提供

長年にわたって培ってきたITソリューションの経験と豊富なノウハウを活かし、企業のIT部門の変革に向けた適切な体制構築を支援します。お客様に寄り添い、課題解決に向けて「ともに考える」協調型アウトソーシングを展開し、継続的な改善を実現するための見える化・仕組み化づくりをして、サービス活用に取り組んでいます。

文系からITエンジニアとして活躍できる
東京のおすすめIT企業
3選を見る

SCSKの研修体制

専門知識を身につけられる新入社員向け研修

新入社員を対象とした「ヤングキャリア開発プログラム」を実施しています。このプログラムは4年間で1,350時間の研修を受けることができ、ITとビジネスの基礎知識を習得するだけでなく、専門知識やスキルを身につけられます。

また、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も活用しています。

全社員のスキルアップを支援するプログラム

全社員を対象に「SCSK i-University」を実施しています。eラーニングや社内研修、外部研修など、様々な研修プログラムを用意しており、社員一人ひとりのスキルアップを支援。また、「SCSK Learning Park」という社内SNSを活用して、社員同士の交流や知識共有を促進しています。

SCSKの募集要項

※2024年5月17日時点の情報です。

SCSKの会社概要

• 会社名　SCSK株式会社
• 所在地　東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

当メディア「文系テック」では、文系出身でもITエンジニアとして採用してもらえるチャンスがある東京のIT企業を調査し、「ガクチカから導く東京のおすすめIT企業3選」を紹介しています。ITエンジニア志望の文系学生の皆さんは、一度自分に合う会社を確認してみてはいかがですか？

ガクチカから導く！
東京のおすすめIT企業3選を見る

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文系ITエンジニアが活躍できる
東京のおすすめIT企業3選

会社の社風や業務内容を全て調査して、自分に合う会社を探すのは忙しい学生にとって正直大変なはず。そこで当メディアでは、皆さんに代わって研修内容が明確に記載されており、文系出身ITエンジニアが活躍している会社を調査した結果をガクチカから導く「東京のおすすめIT企業3社」として紹介します。

努力家な一面を活かせる

• 大学の講義を休まない
• 資格を取得した
• 受験勉強をやり切った

ITエンジニアとしての
価値が高まる
ボールド

引用元：
ボールド公式HP
（https://www.bold.ne.jp/）

• 将来像に合わせた案件で、幅広いスキルが身に付く
• 成果を出せば必ず昇給できる絶対評価を採用
• 毎日開催される研修に任意で参加できる

ボールドの文系出身
ITエンジニアを見る

ボールドの特徴を
もっと詳しくを見る

リーダーシップを活かせる

• サークルやバイトのリーダー
• 部活の主将
• 学生団体の代表

早期からプロジェクト
管理に挑戦できる
日立ソリューションズ

引用元：日立ソリューションズ公式HP
（https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/）

• 入社3年でプロジェクトマネジメントが経験できる
• グローバル人材へと成長できる環境が用意されている
• ITエンジニアから他職種へのキャリアチェンジも可能

日立ソリューションズの
文系出身社員を見る

日立ソリューションズの
特徴をもっと詳しく見る

探究心の強さを活かせる

• マニアックな研究の功績がある
• 10年以上続けている趣味がある
• バイト先の課題解決に貢献した

一つのことを
とことん極められる
NTTドコモ

引用元：
NTTドコモ公式HP
（https://information.nttdocomo-fresh.jp/）

• 難易度が高い傾向の自社開発に挑戦できる
• 入社後4か月にわたる研修で自社の事業理解から深められる
• 特定スキルを要するポストに立候補できる

NTTドコモの文系出身
ITエンジニアを見る

NTTドコモの特徴を
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※選定条件※
2024年5月17日にGoogleで「SES 東京」「SIer 東京」「自社開発 東京」「文系 エンジニア 新卒」と検索をし、公式HPが表示された59社を調査しました。
公式HPに研修内容と文系出身ITエンジニアの活躍社員を紹介している企業は、文系学生の採用・育成に積極的な企業であると判断し下記、選定条件の元、「SES」「SIer」「自社開発」からおすすめの会社を3社ピックアップ。
・ボールド…調査した59社中で、待機ゼロを明記している唯一のSES企業。研修と実務の両面からITエンジニアとしての幅広いスキルを学べる環境が整っている会社として選出。
・日立ソリューソンズ…調査した59社中で、多職種にチャレンジできる社内FA（フリーエージェント）制度がある唯一のメーカー系SIer企業。プロジェクトマネジメント業務が多く、幅広い業種の会社と仕事をするメーカー系SIerは、幅広い技術に触れながらSIerの役割でもあるプロジェクトチームの調整や顧客調整を早期から経験できる会社として選出。
また、コミュニケーション力を活かせる業務に関心がある学生にとって、多職種にチャレンジできる社内FA（フリーエージェント）制度は有効的であると判断。
・NTTドコモ…調査した59社中で、文系未経験から自社開発ITエンジニアとして活躍している社員を公式HPで紹介している唯一の会社。自社開発は特定の分野を極められる特徴があるため、文系未経験からでも自社開発に挑戦できる会社として選定。