日立ソリューションズ
日立ソリューションズは、安全なデータ活用を強化し、変化に対応できるITシステム構築を実現している企業です。また、セキュリティ対策コンサルティングなどでサイバーレジリエンスを強化しています。
引用元:日立ソリューションズ公式HP
(https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/)
日立ソリューションズの
社員の口コミ・評判
柔軟な働き方が
実現できる職場
リモートと出社をバランスよく取り入れて、業務ができます。
風通しが良くなる
施策が充実
日立ソリューションズは、社内イベントの定期開催やランチミーティングの補助など、社内・部内での風通しが良くなる施策がたくさんあります。そのため上長とのコミュニケーションがとりやすくなっており、自らのライフステージにあわせた多様な働き方を相談できる環境です。
実際に、産休・育休を活用している社員がたくさんいます。
日立ソリューションズの
特徴
安全性が確立された
データを活用
安全性の確保されたデータ活用を通じて顧客のDX推進を支援します。データ連携基盤として、社内外で安全にデータを連携し、分析・活用を促進しています。また、情報共有プラットフォームは、関係者間で安全に情報を共有可能。セキュリティ対策では、データ漏洩や不正アクセスを防ぎ、安全な情報環境を構築します。
DX推進を実現できる
システム構築
DX推進の鍵となるのが、迅速に変革し続けられるITシステムの構築です。日立ソリューションズでは、変化に迅速に対応できるアジャイル開発や、クラウドサービスによる柔軟かつ拡張性の高いIT環境を提供します。これらの支援により、顧客は変化の激しいビジネス環境に対応し、変革し続けられるシステム構築が可能になります。
セキュリティシステム導入で防御力を強化
サイバーレジリエンスの強化は企業にとって必須となっています。セキュリティエキスパートチームの知識と先進のセキュリティ技術を活用。セキュリティ対策のコンサルティングやセキュリティシステムの導入・運用などの支援により、顧客はサイバー攻撃に対する防御力を強化し、事業継続性を確保できます。
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日立ソリューションズの
研修体制
実務をこなして実践力を身につける教育体制
教育研修制度では、ビジネスマナーなどの社会人基礎から設計・開発・プログラミングまで、3ヵ月かけてじっくりと学びます。配属後には2年間の充実したOJT制度で実践的にスキルを習得できます。指導員のほかに、上司やメンター、先輩社員の指導を受けながら、実際の業務で必要なスキルを身につけていきます。
キャリアパスに必要なスキル習得が可能
ITエンジニア、コンサルタント、営業など、様々なキャリアパスを選択できます。それぞれのキャリアパスに必要なスキルを習得できる研修制度も充実。先進技術に関する技術研修やマネジメント研修などがあり、若年層から管理職まで階層別に幅広いラインナップの研修を受けてスキルを習得できます。
日立ソリューションズの
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方または卒業の方 |
※2024年5月17日時点の情報です。
日立ソリューションズの
会社概要
- 会社名 株式会社日立ソリューションズ
- 所在地 東京都品川区東品川4-12-7(日立ソリューションズタワー)
当メディア「文系テック」では、文系出身でもITエンジニアとして採用してもらえるチャンスがある東京のIT企業を調査し、「ガクチカから導く東京のおすすめIT企業3選」を紹介しています。ITエンジニア志望の文系学生の皆さんは、一度自分に合う会社を確認してみてはいかがですか?
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東京のおすすめIT企業3選
会社の社風や業務内容を全て調査して、自分に合う会社を探すのは忙しい学生にとって正直大変なはず。そこで当メディアでは、皆さんに代わって研修内容が明確に記載されており、文系出身ITエンジニアが活躍している会社を調査した結果をガクチカから導く「東京のおすすめIT企業3社」として紹介します。
努力家な一面を活かせる
- 大学の講義を休まない
- 資格を取得した
- 受験勉強をやり切った
ITエンジニアとしての
価値が高まる
ボールド
引用元:
ボールド公式HP
(https://www.bold.ne.jp/)
- 将来像に合わせた案件で、幅広いスキルが身に付く
- 成果を出せば必ず昇給できる絶対評価を採用
- 毎日開催される研修に任意で参加できる
リーダーシップを活かせる
- サークルやバイトのリーダー
- 部活の主将
- 学生団体の代表
早期からプロジェクト
管理に挑戦できる
日立ソリューションズ
引用元:日立ソリューションズ公式HP
(https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/)
- 入社3年でプロジェクトマネジメントが経験できる
- グローバル人材へと成長できる環境が用意されている
- ITエンジニアから他職種へのキャリアチェンジも可能
探究心の強さを活かせる
- マニアックな研究の功績がある
- 10年以上続けている趣味がある
- バイト先の課題解決に貢献した
一つのことを
とことん極められる
NTTドコモ
引用元:
NTTドコモ公式HP
(https://information.nttdocomo-fresh.jp/)
- 難易度が高い傾向の自社開発に挑戦できる
- 入社後4か月にわたる研修で自社の事業理解から深められる
- 特定スキルを要するポストに立候補できる
※選定条件※
2024年5月17日にGoogleで「SES 東京」「SIer 東京」「自社開発 東京」「文系 エンジニア 新卒」と検索をし、公式HPが表示された59社を調査しました。
公式HPに研修内容と文系出身ITエンジニアの活躍社員を紹介している企業は、文系学生の採用・育成に積極的な企業であると判断し下記、選定条件の元、「SES」「SIer」「自社開発」からおすすめの会社を3社ピックアップ。
・ボールド…調査した59社中で、待機ゼロを明記している唯一のSES企業。研修と実務の両面からITエンジニアとしての幅広いスキルを学べる環境が整っている会社として選出。
・日立ソリューソンズ…調査した59社中で、多職種にチャレンジできる社内FA(フリーエージェント)制度がある唯一のメーカー系SIer企業。プロジェクトマネジメント業務が多く、幅広い業種の会社と仕事をするメーカー系SIerは、幅広い技術に触れながらSIerの役割でもあるプロジェクトチームの調整や顧客調整を早期から経験できる会社として選出。
また、コミュニケーション力を活かせる業務に関心がある学生にとって、多職種にチャレンジできる社内FA(フリーエージェント)制度は有効的であると判断。
・NTTドコモ…調査した59社中で、文系未経験から自社開発ITエンジニアとして活躍している社員を公式HPで紹介している唯一の会社。自社開発は特定の分野を極められる特徴があるため、文系未経験からでも自社開発に挑戦できる会社として選定。