日研トータルソーシングは業界・領域を超え、個性を活かせる働き方を実現している企業です。「人に寄り添う」企業文化で、充実した研修・教育とサポートで、未経験者でも幅広い業界で活躍できる人材を育成しています。
実際に働いてみて感じる日研の魅力は、社員一人ひとりへのサポートがしっかりしている点だと思います。
前職では、相談事を伝えても、リアクションが遅かったりして解決できないこともありましたが、日研では定期的な面談があって、私の悩みが解決できるように寄り添ってくれているという実感があります。
入社後に受けた研修では、保全に関する機械および電気関連の知識、技術の習得に加え、パソコンの操作やビジネスマナーなど社会人としての基礎を学ぶことができ、とても有意義な時間を過ごしました。
実際に現場に出てみると、研修を受けた内容のほとんどが業務に役立っていることを実感します。
福利厚生、資格取得のサポート、研修制度などが充実していること。そして、やる気があればその分結果につなげられて、自分が成長していける働き方が実現できること、それが日研に入社した理由です。
困ったことやキャリアアップの相談がしやすい仕組みや環境が整っているので、就業経験の浅い方でも安心して入社できると思います。
業界・領域横断で働く人が自身の可能性を探索できる総合人材サービス会社です。充実した研修・教育とサポートが特徴で、さまざまな人材ニーズに迅速に対応しています。全国に展開する研修施設で未経験者でも専門スキルを習得でき、製造からIT、医療まで幅広い業界で活躍の場を提供しています。
「人に寄り添う」企業文化で、従業員一人ひとりが自分らしい働き方を見つけられるようサポートします。個性を活かせる働き方を推進し、安心・安定した就業環境を整備しています。メンター制度を導入し、困ったことがあれば気軽に相談できる仕組みを作っています。
また、福利厚生や交流を充実させ従業員のつながりを重視しています。
長期的に働くためのスキルとマインドの習得を支援しています。スタッフのキャリアアップを支援し、生涯働く力を習得することで働く喜びを実感できる社会を目指しています。スキルを身につけ、技術職から管理職にキャリアチェンジしたスタッフもいます。従業員と企業がともに成長し、幸せになれる社会の実現を目指しています。
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研修施設は全国に展開しており、地域や業界を問わず幅広い技術訓練が受けられる体制が整っています。どの地域でも均質な高い技術を学び、安心して働ける環境を提供。
また、研修後のフォローアップも重視しており、継続的なスキルアップを支援する体制が整っているため、スタッフの成長とキャリアアップを長期的にサポートしています。
さまざまな研修施設があるテクノセンターは、厚生労働省認定の職業訓練校です。未経験者でも高度な専門技術を習得できるため、即戦力となる人材を育成します。
また、技能センターは、ものづくり分野に特化した研修施設です。業務内容に合わせたカスタマイズ研修ができるため、企業のニーズに対応し、適切なスキルを持つ人材を育成します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募条件 | 文理不問 |
※2024年5月17日時点の情報です。
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