NTTドコモ

NTTドコモは、国内最大級の移動通信事業者として、個人向けおよび法人向けに多様なサービスを提供している企業です。また、社員のキャリア形成を重視し、多様な職種や業務フィールドを提供して成長を支援しています。

NTTドコモ
引用元:NTTドコモ公式HP
(https://information.nttdocomo-fresh.jp/)
目次

NTTドコモの
社員の口コミ・評判

プライベートを
大切にしながら働ける

有給取得のハードルはかなり低い。出席しなければならない会議などがない場合はほぼ休むことができる。

引用元:転職会議公式サイト(https://jobtalk.jp/companies/3739/answers

満足感の高い
福利厚生が整っている

入社前に聞いていたような福利厚生、労働環境だった。残業時間は厳しく制限され、有給も100%使うように促され、かなりホワイトな会社だと感じている

引用元:転職会議公式サイト(https://jobtalk.jp/companies/3739/answers

適切な社内評価が
受けられる

給与は悪くない。住宅補助手当が充実しており満足。上司からは適切な評価を受けていたと思う。評価制度が変わったことで若手にチャンスが広がったと思う

引用元:転職会議公式サイト(https://jobtalk.jp/companies/3739/answers

NTTドコモの特徴

多岐にわたる
事業展開を実現

NTTドコモはコンシューマ通信、スマートライフ、法人向けサービスなど多岐にわたる事業を展開し、新たな生活価値やライフスタイルを提供している企業です。また、AI、IoT、クラウドなどの先進技術を駆使し、社会や企業のDX化推進を促進しています。

包括的で長期的な
キャリア形成を支援

包括的なキャリアを支援しています。ビジネスデザイン職、ITエンジニア職、セールス職、専門職といった多様な職種や業務フィールドがあり、社員の成長を重視しています。各分野の専門知識を活かしながら、長期的なキャリア形成を支援しています。ITエンジニア職は、企画開発やデータ分析で技術を活用します。

社員一人ひとりの
働きやすさを重視

NTTドコモは、ダイバーシティ経営に力を入れており、社員一人ひとりの多様な働き方を支援する制度を整えています。スーパーフレックスやリモートワークを取り入れ、働き方の選択肢を広げるとともに、ワークライフバランスの向上を目指しています。

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NTTドコモの研修体制

自律的なキャリア形成を高めるプログラム

若手社員向けの「能力開発プログラム」研修では、入社2年目までの若手社員に対して、ビジネスマインドやスキル、知識の習得を目的とした導入研修や集合型研修を実施しています。これにより、新入社員が早期に成長し、自律的なキャリア形成力を高めることを目指しています。

また、伸ばしたい共通スキルを学べる選択型研修もあります。

自分の市場価値を
高めるサポート

NTTドコモでは、自己啓発支援を行っています。マイクロラーニング 支援、通信教育、語学スクール支援や資格取得支援など、自己啓発に関する幅広いサポートも行っています。これにより、社員の専門性や市場価値を高めることを支援しています。

成果を生み出すために、スキル・知識・役割認識・価値観・性格特性・動機が相互に作用することが重要です。

NTTドコモの募集要項

雇用形態正社員
応募条件短大/専門/高専/大学/大学院を卒業見込みの方

※2024年5月17日時点の情報です。

NTTドコモの会社概要

  • 会社名 株式会社NTTドコモ
  • 所在地 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

当メディア「文系テック」では、文系出身でもITエンジニアとして採用してもらえるチャンスがある東京のIT企業を調査し、「ガクチカから導く東京のおすすめIT企業3選」を紹介しています。ITエンジニア志望の文系学生の皆さんは、一度自分に合う会社を確認してみてはいかがですか?

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会社の社風や業務内容を全て調査して、自分に合う会社を探すのは忙しい学生にとって正直大変なはず。そこで当メディアでは、皆さんに代わって研修内容が明確に記載されており、文系出身ITエンジニアが活躍している会社を調査した結果をガクチカから導く「東京のおすすめIT企業3社」として紹介します。

努力家な一面を活かせる
努力家な学生のイラスト
  • 大学の講義を休まない
  • 資格を取得した
  • 受験勉強をやり切った
ITエンジニアとしての
価値が高まる

ボールド
ボールド公式HPのキャプチャ
引用元:
ボールド公式HP
(https://www.bold.ne.jp/)
  • 将来像に合わせた案件で、幅広いスキルが身に付く
  • 成果を出せば必ず昇給できる絶対評価を採用
  • 毎日開催される研修に任意で参加できる
リーダーシップを活かせる
リーダーシップがある学生のイラスト
  • サークルやバイトのリーダー
  • 部活の主将
  • 学生団体の代表
早期からプロジェクト
管理に挑戦できる

日立ソリューションズ
日立ソリューションズ公式HPのキャプチャ
引用元:日立ソリューションズ公式HP
(https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/)
  • 入社3年でプロジェクトマネジメントが経験できる
  • グローバル人材へと成長できる環境が用意されている
  • ITエンジニアから他職種へのキャリアチェンジも可能
探究心の強さを活かせる
探究心がある学生のイラスト
  • マニアックな研究の功績がある
  • 10年以上続けている趣味がある
  • バイト先の課題解決に貢献した
一つのことを
とことん極められる

NTTドコモ
NTTドコモ公式HPのキャプチャ
引用元:
NTTドコモ公式HP
(https://information.nttdocomo-fresh.jp/)
  • 難易度が高い傾向の自社開発に挑戦できる
  • 入社後4か月にわたる研修で自社の事業理解から深められる
  • 特定スキルを要するポストに立候補できる
※選定条件※
2024年5月17日にGoogleで「SES 東京」「SIer 東京」「自社開発 東京」「文系 エンジニア 新卒」と検索をし、公式HPが表示された59社を調査しました。
公式HPに研修内容と文系出身ITエンジニアの活躍社員を紹介している企業は、文系学生の採用・育成に積極的な企業であると判断し下記、選定条件の元、「SES」「SIer」「自社開発」からおすすめの会社を3社ピックアップ。
・ボールド…調査した59社中で、待機ゼロを明記している唯一のSES企業。研修と実務の両面からITエンジニアとしての幅広いスキルを学べる環境が整っている会社として選出。
・日立ソリューソンズ…調査した59社中で、多職種にチャレンジできる社内FA(フリーエージェント)制度がある唯一のメーカー系SIer企業。プロジェクトマネジメント業務が多く、幅広い業種の会社と仕事をするメーカー系SIerは、幅広い技術に触れながらSIerの役割でもあるプロジェクトチームの調整や顧客調整を早期から経験できる会社として選出。
また、コミュニケーション力を活かせる業務に関心がある学生にとって、多職種にチャレンジできる社内FA(フリーエージェント)制度は有効的であると判断。
・NTTドコモ…調査した59社中で、文系未経験から自社開発ITエンジニアとして活躍している社員を公式HPで紹介している唯一の会社。自社開発は特定の分野を極められる特徴があるため、文系未経験からでも自社開発に挑戦できる会社として選定。
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